Az általunk javasolt, de a partnerünk által véglegesített pontokban független mérést végzünk, ahol azt vizsgáljuk, hogy megérte-e a pénzét a képzés, azaz a fejlesztés tényleges mértékét határozzuk meg. Arra mutatunk rá, hogy a képzés során mennyire sikerült a hiányzó készségeket fejleszteni.

 

Mérhető paraméterek

Bambusz méréshez

  • Program végi ellenőrző mérés – azaz itt mérhető a program előkészítettsége, a képzési program testreszabottsága, a képző személy, a helyszín, a képzési dokumentáció.
  • Tudás átadás – azaz a képzésen mekkora új információ mennyiség lett átadva
  • Alkalmazás – azaz a képzésen begyakorolt új készségek valóban megjelennek-e a kívánt helyzetekben.
  • Eredményességre és ROI változásra is lehet mérni, de annak paraméterezése nagyon sok egyéb tényezőtől függ, így a fejlesztés ezekkel a mérőszámokkal konkrétan nem mérhető.
  • (Pl. Egy 15%-kal csökkenő piacon komoly fejlesztés, ha csak 5%-kal csökken az árbevétel, de az eredményesség és a ROI is negatív, pedig a munkatársak jelentős és komoly erőfeszítéseket tettek annak érdekében, hogy a vesztességet minimalizálják).

 

Mérés során ideális, ha a változó környezethez igazodó menedzsmentstratégiát, és az ezt biztosító munkaköri pozíciókat hoznak létre a cégek. Ezen új pozíciókhoz tartozó elvárások összehasonlíthatók a pozíciót betöltő készségeivel és a fejlesztendő területek azonnal képezhetők, a javulás ezáltal mérhető.

Mérés folyamata
  • Mérés előfeltételeinek egyeztetése a partnerrel.
  • Mérés paramétereinek beállítása. Mit mérjünk a képzések előtt, közben illetve után?
  • (Hangulatot, Érzést, Trénert, Programot, Helyszínt, Tudást, Alkalmazást)
  • Hogyan mérjünk?
  • (Papír alapon, Online, Telefonon, Személyes interjún, megfigyelésen)
  • Mérések lebonyolítása
  • Értékelések elvégzése

„A sikerhez vezető egyetlen út, ha munkatársainkat fejlesztjük és eredményeiket mérjük”


Az Anillo Uno Kft. teljes körű képzési alkuszi tevékenységet nyújt Önnek a képzési projektjeihez, amely magában foglalja a képző cég kiválasztását, a szükséges és elégséges független és dedikált méréseket és a képzési program teljes körű szervezését.

4
Ingyenes online mérés!
Kérje díjmentes online mérésünket az email címen!

Külső vagy belső képzéseinek lebonyolítása után független értékelést adunk.
3
5+1 Érték Önnek!

Ön azonnali döntéseket tud hozni, hogy munkatársai eredményeket mutassanak fel a befektetett fejlesztést követően.

5+1 ÉRTÉK: 1. A képzések objektív mérése ... 5. ROI - Hozzáadott érték kimutatása...
6
Miért velünk?

Széleskörű és több mint 15 éves tapasztalattal rendelkezünk.  Dolgoztunk  HR vezetőként, HR igazgatóként a vállalati oldalon és Tréner/Tanácsadó/Coach-ként a szolgáltatói oldalon.